ISO 45001 – TƯ VẤN TRÌNH TỰ CƠ BẢN ĐỂ TRIỂN KHAI CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018 THÀNH CÔNG

Việc tìm hiểu và triển khai chứng nhận ISO 45001:2018 tại doanh nghiệp đang là một vấn đề quan tâm hàng đầu khi doanh nghiệp muốn xây dựng và áp dụng Hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế. Hãy cùng Tổ chức chứng nhận KMR tìm hiểu trình tự cơ bản để triển khai chứng nhận ISO 45001 thành công nhé.

I. GIỚI THIỆU:

ISO 45001:2018 là một tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). Nó được ban hành bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) và được công bố lần đầu tiên vào tháng 3 năm 2018. ISO 45001 cung cấp một khuôn khổ để các tổ chức cải thiện hiệu quả trong việc quản lý rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn.

ISO 45001:2018 phù hợp với mọi loại hình tổ chức, từ doanh nghiệp nhỏ đến lớn, và có thể được tích hợp với các hệ thống quản lý khác như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường).

1. Mục tiêu chính của việc áp dụng và chứng nhận ISO 45001:2018

🔸Bảo vệ người lao động: Giảm thiểu rủi ro và nguy cơ liên quan đến an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.

🔸Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tổ chức tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định liên quan đến an toàn lao động.

🔸Cải thiện hiệu suất: Nâng cao hiệu quả quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp thông qua việc áp dụng các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát.

🔸Tạo văn hóa an toàn: Xây dựng một văn hóa tổ chức coi trọng an toàn và sức khỏe của người lao động.

2. Lợi ích của việc áp dụng và chứng nhận ISO 45001:2018

🔸Giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

🔸Tăng cường uy tín và hình ảnh của tổ chức.

🔸Cải thiện tinh thần và năng suất của người lao động.

🔸Giảm chi phí liên quan đến tai nạn và bệnh tật nghề nghiệp.

II. TRÌNH TỰ TRIỂN KHAI THÀNH CÔNG CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018

Triển khai thành công chứng nhận ISO 45001 - Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) đòi hỏi sự cam kết từ cấp lãnh đạo, sự tham gia của toàn bộ tổ chức và một kế hoạch thực hiện rõ ràng. Dưới đây là các bước chính để triển khai hiệu quả:

Một buổi đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018 của KMR tại doanh nghiệp

Một buổi đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018 của KMR tại doanh nghiệp

1. Cam kết của lãnh đạo:

🔻Xác định tầm nhìn và chính sách an toàn: Lãnh đạo cần thiết lập chính sách OH&S rõ ràng, phù hợp với mục tiêu chiến lược của tổ chức.

🔻Lãnh đạo cần hiểu rõ lợi ích của chứng nhận ISO 45001 và cam kết thực hiện.

🔻Phân bổ nguồn lực: Đảm bảo đủ nguồn lực (nhân lực, tài chính, công nghệ…) để triển khai hệ thống.

🔻Định hướng và giao trách nhiệm cụ thể cho các bộ phận liên quan.

2. Đánh giá ban đầu (hiện trạng của tổ chức):

🔻Xác định bối cảnh tổ chức: Hiểu các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến OH&S.

🔻Xác định, đánh giá các rủi ro và cơ hội:  Phân tích các rủi ro và cơ hội liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

🔻Kiểm tra sự tuân thủ với các quy định pháp luật hiện hành.

🔻Đánh giá hệ thống quản lý OH&S hiện có (nếu có) để xác định khoảng cách so với ISO 45001.

3. Lập kế hoạch triển khai:

🔻Xác định phạm vi áp dụng của hệ thống ISO 45001.

🔻Xây dựng mục tiêu, chính sách và kế hoạch hành động.

🔻Đặt mục tiêu OH&S: Mục tiêu cần cụ thể, đo lường được, phù hợp với chính sách OH&S.

🔻Lập kế hoạch hành động: Xác định các bước cụ thể để đạt được mục tiêu, bao gồm phân công trách nhiệm và thời gian thực hiện

🔻Thành lập nhóm triển khai và phân công trách nhiệm.

4. Xây dựng hệ thống quản lý:

🔻Thiết lập quy trình: Xây dựng và cập nhật tài liệu như chính sách, quy trình, hướng dẫn làm việc an toàn.

🔻Tài liệu hóa hệ thống: Tạo các tài liệu như sổ tay OH&S, quy trình làm việc, và hồ sơ kiểm soát.

🔻Áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro và cải tiến điều kiện làm việc.

🔻Tích hợp hệ thống OH&S vào hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng ngày.

5. Đào tạo và nâng cao nhận thức:

🔻Đào tạo cho lãnh đạo, nhân viên và nhóm triển khai về tiêu chuẩn ISO 45001.

🔻Nâng cao nhận thức về an toàn lao động và sự tham gia của nhân viên.

Nhân sự tham gia đào tạo định kì chuẩn bị cho đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018

Nhân sự tham gia đào tạo định kì chuẩn bị cho đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018

🔻Đào tạo nội bộ về phương pháp đánh giá rủi ro, cơ hội và quy trình kiểm soát.

🔻Truyền thông nội bộ: Thường xuyên cập nhật thông tin về an toàn và sức khỏe cho nhân viên.

 6. Triển khai và vận hành:

🔻Áp dụng các quy trình: Thực hiện các quy trình đã thiết lập trong toàn tổ chức.

🔻Kiểm soát hoạt động: Giám sát các hoạt động để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của ISO 45001.

7. Giám sát và đánh giá:

🔻Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu suất an toàn lao động.

🔻Theo dõi hiệu suất: Sử dụng các chỉ số KPI để đo lường hiệu quả của hệ thống OH&S.

🔻Đánh giá nội bộ: Thực hiện đánh giá nội bộ định kỳ để xác định các lỗ hổng và cải tiến.

🔻Tổ chức họp đánh giá định kỳ để nhận phản hồi và cải tiến.

8. Cải tiến liên tục:

🔻Hành động khắc phục: Xử lý các vấn đề phát sinh và thực hiện các biện pháp khắc phục.

🔻Xem xét của lãnh đạo: Lãnh đạo cần định kỳ xem xét hệ thống để đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp.

🔻Chuẩn bị cho đánh giá chứng nhận ISO 45001 từ tổ chức bên ngoài.

9. Chứng nhận ISO 45001:2018

🔻Lựa chọn tổ chức chứng nhận: Chọn một tổ chức chứng nhận uy tín để đánh giá và cấp chứng chỉ chứng nhận ISO 45001.

🔻Chuẩn bị đánh giá: Chuẩn bị đầy đủ tài liệu và bằng chứng để chứng minh sự tuân thủ.

10. Duy trì và cải tiến:

🔻Duy trì hệ thống: Tiếp tục tuân thủ các yêu cầu của ISO 45001 và cập nhật hệ thống khi cần.

🔻Cải tiến liên tục: Tìm kiếm cơ hội để nâng cao hiệu quả của hệ thống OH&S.

Ø Lưu ý quan trọng để thành công:

💠Lãnh đạo cam kết và tham gia tích cực.

💠Sự tham gia của nhân viên: Nhân viên được đào tạo và tham gia đóng góp ý kiến.

💠Tuân thủ pháp luật: Luôn đảm bảo hệ thống tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

💠Áp dụng hệ thống thực tế, không chỉ làm để lấy chứng nhận.

💠Cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả và an toàn.

 * Liên hệ Tổ chức chứng nhận ISO Korea Management Registrar (KMR) để được tư vấn hỗ trợ về dịch vụ Chứng nhận ISO/ Đào tạo ISO

  KMR VIET NAM CO. LTD

  HCM: - Hotline:         028 3535 4350 or 0983 890 712

              - Zalo:            0983 890 712

           - Email:           kmarvn@kmr.com.vn

  HN:    - Hotline-Zalo: 0907 956 712 

           - Email:           saleshn@kmr.com.vn

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Tin tức liên quan

[CHIÊU SINH] ƯU ĐÃI KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 ONLINE (08–09/01/2022) - NHẬN THỨC & ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ
[CHIÊU SINH] ƯU ĐÃI KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 ONLINE (08–09/01/2022) - NHẬN THỨC & ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ

1627 Lượt xem

Khóa đào tạo ISO 9001:2015 online với sự giảng dạy của các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệp sẽ giúp học viên nắm được các yêu cầu tiêu chuẩn và kỹ năng cần thiết để thực hiện đánh giá nội bộ từ đó áp dụng và duy trì Hệ thống ISO 9001:2015 có hiệu quả
TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT VỀ GIẤY CHỨNG NHẬN AN TOÀN THỰC PHẨM LÀ GÌ?
TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT VỀ GIẤY CHỨNG NHẬN AN TOÀN THỰC PHẨM LÀ GÌ?

88533 Lượt xem

Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm có một vai trò đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp hoạt động trong chuỗi cung ứng thực phẩm. Tầm quan trọng và lợi ích to lớn từ giấy chứng nhận này là gì ?
CÁCH TÍCH HỢP HỆ THỐNG ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001
CÁCH TÍCH HỢP HỆ THỐNG ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001

8122 Lượt xem

Việc có một hệ thống ISO tích hợp thay vì ba hệ thống ISO riêng biệt làm cho việc triển khai ban đầu khó hơn nhưng cuối cùng, nỗ lực đầu tư vào dự án sẽ có kết quả, vì hệ thống ISO tích hợp (IMS) sẽ dễ quản lý hơn về lâu dài.
ĐÀO TẠO IATF 16949:2016 CHO NHÀ MÁY SAM SUNG THÁI NGUYÊN
ĐÀO TẠO IATF 16949:2016 CHO NHÀ MÁY SAM SUNG THÁI NGUYÊN

1265 Lượt xem

Sam Sung - tập đoàn công nghệ sản xuất trong chuỗi cung ứng Toàn cầu rất chú trọng công tác đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên của mình. Trong 2 năm liên tiếp năm 2022 & 2023 Sam Sung đã lựa chọn tổ chức chứng nhận KMR là đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo tiêu chuẩn IATF 16949:2016 cho nhân viên nhà máy Sam Sung Thái Nguyên.
Chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng - Giải thưởng chất lượng quốc gia
Chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng - Giải thưởng chất lượng quốc gia

1905 Lượt xem

Giải thưởng là quá trình học hỏi và cải tiến toàn bộ hệ thông quản lý chất lượng và đẩy mạnh văn hóa chất lượng trong toàn tổ chức. Báo cáo phản hồi cho thấy các điểm mạnh, những lĩnh vực cần cải tiến.
LỄ TRAO CHỨNG NHẬN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2015 CHO NHẤT VIỆT LOGISTICS
LỄ TRAO CHỨNG NHẬN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2015 CHO NHẤT VIỆT LOGISTICS

1744 Lượt xem

Ngày 16/01/2023 Tổ chức chứng nhận KMR VIỆT NAM đã Trao Chứng nhận Hệ thống Quản lý chất lượng (QLCL) theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 công nhận quốc tế, dấu công nhận KAB (Hàn Quốc) cho CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI NHẤT VIỆT LOGISTICS.
MẸO ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ ĐỂ ĐẠT CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018 MỘT CÁCH DỄ DÀNG
MẸO ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ ĐỂ ĐẠT CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018 MỘT CÁCH DỄ DÀNG

2001 Lượt xem

Đánh giá nội bộ có thể là một hoạt động gia tăng giá trị, trong đó các phát hiện đánh giá dẫn đến cải tiến lớn về hiệu lực và hiệu quả của hệ thống giúp cho cuộc đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018 diễn ra tốt nhất.
TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN KMR CHÚC MỪNG NĂM MỚI VÀ THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2021
TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN KMR CHÚC MỪNG NĂM MỚI VÀ THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2021

1226 Lượt xem

Tổ chức chứng nhận KMR xin trân trọng thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2021
HÌNH ẢNH KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 - NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ (23 - 24/01/2021)
HÌNH ẢNH KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 - NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ (23 - 24/01/2021)

1882 Lượt xem

Khóa đào tạo ISO 9001:2015 tại KMR được giảng dạy bởi các chuyên gia với bề dày kinh nghiệm trong việc đào tạo và tư vấn hệ thống quản lý tại nhiều doanh nghiệp, tổ chức khác nhau.

Bình luận
  • Đánh giá của bạn