Đào tạo 5S tại VINA TAXI ( ngày 16-17/10/2019)

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và môi trường làm việc của cán bộ công nhân viên trong công ty, VINA TAXI kết hợp với KMR tổ chức lớp đào tạo 5S; nhằm xây dựng kế hoạch triển khai 5S đến từng bộ phận, văn phòng, xưởng sửa chữa và từng điểm tiếp thị.

 

Đào tạo 5S

VINA TAXI là một trong những đơn vị vận tải taxi đầu tiên tại Việt Nam. Trải qua gần 30 năm hoạt động, VINA TAXI luôn liên tục đổi mới, cải tiến dịch vụ cũng như quy trình hoạt động, công nghệ mới để đảm bảo đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và môi trường làm việc của cán bộ công nhân viên trong công ty, VINA TAXI kết hợp với KMR tổ chức lớp đào tạo 5S; nhằm xây dựng kế hoạch triển khai 5S đến từng bộ phận, văn phòng, xưởng sửa chữa và từng điểm tiếp thị.

Đào tạo 5S

Khóa đào tạo 5S diễn ra 2 ngày (16-17/10/2019),  đã đem lại cái nhìn trực quan, sinh động và lợi ích thực tế khi xây dựng và thực hiện 5S như: khu vực làm việc sẽ trở nên sạch sẽ và gọn gàng hơn; sẽ kết quả thấy ngay đối với tất cả CBCNV, chấp hành kỷ luật sẽ tốt hơn, thái độ làm việc vui vẻ - thân thiện hơn; các quy trình, hoạt động xử lý công việc trong văn phòng, kho, nhà xưởng sẽ trở nên dễ dàng và an toàn, tránh được những lãng phí không cần thiết..

Đào tạo 5S chuyên nghiệp

VINA TAXI sau khi xác định triển khai 5S đã nhận thấy một số vấn đề tồn tại tại nơi làm việc như: Trong xưởng không có lối đi lại, nhiều vật dụng không hữu dụng được lưu trong kho, kho lưu hồ sơ chưa rõ ràng, khuôn viên chung còn nhiều vật dụng không cần thiết,...

Từ đó, từng thành viên của VINA TAXI và chuyên gia đào tạo KMR cùng nhau đề xuất các giải pháp áp dụng 5S như: các khẩu hiệu 5S đã được xây dựng, vạch kẻ phân chia khu vực, có nhãn định danh tại các giá kệ; sản phẩm tại các kho hàng được sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp giúp cho công tác tìm kiếm dụng cụ làm việc tại công ty được thực hiện nhanh hơn. Tác phong làm việc được thay đổi theo hướng chuyên nghiệp hơn, phân chia trách nhiệm cụ thể đến từng người cán bộ, nhân viên. Lối đi chung tại khu vực văn phòng, kho và nhà xưởng sạch sẽ, thông thoáng; công tác sàng lọc, sắp xếp tạo hiệu quả cao, mang lại thay đổi rõ rệt, tăng thêm diện tích cho từng khu vực.

đào tạo 5S tại doanh nghiệp

Khóa đào tạo 5S, KMR kết hợp lý thuyết và thực hành, 30 anh/chị học viên được chia thành 5 nhóm theo từng khu vực triển khai S1-S2-S3 bằng checklist, Sau đó, trình bày trước khóa và đề xuất các giải pháp cải tiến – duy trì. Đây cũng là cơ sở để KMR cấp chứng chỉ khóa “Đào tạo 5S” cho các anh/chị học viên.

Để biết thêm về lịch đào tạo các khóa học ISO xem thêm tại đây

 * Liên hệ Tổ chức chứng nhận ISO Korea Management Registrar (KMR) để được tư vấn hỗ trợ về dịch vụ Chứng nhận ISO/ Đào tạo ISO

  KMR VIET NAM CO. LTD

  HCM: - Hotline:         028 3535 4350 or 0983 890 712

              - Zalo:             0983 890 712

           - Email:           kmarvn@kmr.com.vn

  HN:    - Hotline-Zalo: 0907 956 712 or 0966 177 712

           - Email:           support.hanoi@kmr.com.vn

                                 saleshn@kmr.com.vn                                         


Tin tức liên quan

Tại sao tổ chức/doanh nghiệp cần áp dụng ISO 45001:2018? Lợi ích của việc đánh giá chứng nhận  ISO 45001:2018 là gì?
Tại sao tổ chức/doanh nghiệp cần áp dụng ISO 45001:2018? Lợi ích của việc đánh giá chứng nhận ISO 45001:2018 là gì?
05/01/2019

7009 Lượt xem

Hệ thống quản lý dựa trên ISO 45001:2018 sẽ cho phép một tổ chức cải thiện hiệu quả hệ thống quản lý An toàn sức khỏe, nghề nghiệp (OHS)
[CHIÊU SINH] ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 – NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ (2 NGÀY 23 – 24/01/2021)
[CHIÊU SINH] ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 – NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ (2 NGÀY 23 – 24/01/2021)
06/01/2021

159 Lượt xem

Khóa đào tạo ISO 9001:2015 chiêu sinh ngày 23-24/01/2021 giúp học viên nắm được các yêu cầu tiêu chuẩn và kỹ năng thực hành cần thiết để thực hiện đánh giá và báo cáo đánh giá nội bộ nhằm đánh giá một cách có hiệu quả việc áp dụng ISO 9001:2015.
KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001 & 14001 DO KMR TỔ CHỨC TẠI MEIKO TOWADA HẢI DƯƠNG
KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001 & 14001 DO KMR TỔ CHỨC TẠI MEIKO TOWADA HẢI DƯƠNG
22/06/2022

1555 Lượt xem

Meiko Towada đã lựa chọn KMR đào tạo ISO 9001 & 14001 cho cán bộ công nhân viên về Nhận thức & đánh giá nội bộ Hệ thống quản lý Chất lượng và Môi trường.
ISO/IEC 27001 -Làm thế nào để đánh giá được hiệu quả của việc bảo mật thông tin?
ISO/IEC 27001 -Làm thế nào để đánh giá được hiệu quả của việc bảo mật thông tin?
09/05/2017

6567 Lượt xem

Làm thế nào để bạn có thể nói rằng hệ thống quản lý bảo mật thông tin (ISO/IEC 27001) của bạn đang tạo nên một sự khác biệt?
Chứng nhận IATF 16949: 2016 - Các Câu Hỏi Thường Gặp (PHẦN 1)
Chứng nhận IATF 16949: 2016 - Các Câu Hỏi Thường Gặp (PHẦN 1)
24/09/2018

10995 Lượt xem

Chứng nhận IATF 16949: Phiên bản 1 năm 2016 đã được xuất bản vào tháng 10 năm 2016. Để trả lời các câu hỏi từ các cơ quan chứng nhận được IATF công nhận và các bên liên quan, các câu hỏi và câu trả lời sau đây đã được IATF xem xét. Câu hỏi thường gặp là giải thích về yêu cầu hiện có trong IATF 16949: 2016.
ISO 45001:2016 - Tiêu chuẩn quốc tế mới cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
ISO 45001:2016 - Tiêu chuẩn quốc tế mới cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
18/11/2016

9241 Lượt xem

ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp (OH&S), cùng với hướng dẫn sử dụng tiêu chuẩn nhằm cho phép tổ chức chủ động cải tiến kết quả hoạt động OH&S của mình trong việc ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật.
[CHIÊU SINH] KMR TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO ISO/IEC 27001:2022 NHẬN THỨC & ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN THÔNG TIN
[CHIÊU SINH] KMR TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO ISO/IEC 27001:2022 NHẬN THỨC & ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN THÔNG TIN
14/01/2026

18 Lượt xem

Trong bối cảnh rò rỉ dữ liệu – tấn công mạng – yêu cầu tuân thủ ngày càng cao, ISO/IEC 27001:2022 không còn là “nên có” mà đã trở thành tiêu chuẩn bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp. 👉 Vấn đề là: Nhiều doanh nghiệp có ISO 27001:2022 nhưng không vận hành đúng, đánh giá nội bộ hình thức, dẫn đến rủi ro không phù hợp khi audit chứng nhận.
ĐÀO TẠO FMEA & APQP CHO OTO VINA
ĐÀO TẠO FMEA & APQP CHO OTO VINA
20/12/2024

761 Lượt xem

Ngày 11,12/12 vừa qua, KMR đã thực hiện đào tạo chuyên sâu về FMEA & APQP cho Công ty OTO VINA. Mục đích sau khi hoàn thành khóa đào tạo, doanh nghiệp có thể áp dụng được công cụ FMEA & APQP (2 trên 5 Công cụ cốt lõi – 5 Core tools) vào Hệ thống Quản lí Chất lượng cho ngành ô tô IATF 16949:2016.
Văn hóa chất lượng có vai trò gì trong Hệ thống quản lý chất lượng?
Văn hóa chất lượng có vai trò gì trong Hệ thống quản lý chất lượng?
09/09/2019

7833 Lượt xem

Văn hóa của một tổ chức bao gồm những thói quen, tập quán, lòng tin, giá trị trong tổ chức ấy. Quản lý cần xác định và tạo văn hóa chất lượng cần thiết để tạo sự thành công của tổ chức.

Bình luận
  • Đánh giá của bạn