VÍ DỤ VỀ THIẾT LẬP OKR CHO CÔNG TY

OKR là Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội. Việc thiết lập OKR theo tự nhiên sẽ khác biệt tùy theo tính chất và phương hướng của các doanh nghiệp. Những điều khiến các thành viên cảm thấy hấp dẫn cũng sẽ thay đổi, tùy thuộc vào văn hóa của tổ chức và thành phần nhân viên.

OKR là viết tắt của các chữ cái đầu "Objective and Key Result".

OKR = Mục đích (O – Objective) + Kết quả quan trọng (KR – Key Result)

Thiết lập OKR - "Objective and Key Result"

Chúng tôi sẽ giới thiệu một ví vụ về thiết lập OKR. OKR có cấu trúc phân cấp như mô hình dưới đây. Lý tưởng nhất là tất cả các công ty, phòng ban, nhóm và cá nhân đều có OKR, nhưng cũng có một phương pháp là chỉ áp dụng OKR tại một số bộ phận nhất định, vì vậy hãy xem xét phạm vi áp dụng tùy theo tình hình của tổ chức. Điều quan trọng ở đây là đặt OKR theo thứ tự từ cấp cao nhất. Nguyên nhân là bởi nếu bạn không củng cố từ cấp trên cùng - điểm mà bạn cần tập trung toàn bộ sức mạnh của mình, mục đích lớn sẽ không được xác định và phương hướng di chuyển của các cấp thấp hơn sẽ không được ổn định, đi lệch khỏi định hướng chung.

OKR dành cho toàn công ty

O: Tận dụng người dùng là doanh nghiệp lớn và trở thành đơn vị cung cấp lớn nhất trong ngành

KR ( 1 ) : Bán hàng cho ... công ty lớn

KR ( 2 ) : Doanh số ... yên

KR ( 3 ) : Tỷ lệ lợi nhuận: ... %

KR ( 4 ) : Nhận thức về sản phẩm: ... %

 

O: Thiết lập một nền tảng nhằm mục đích đạt thị phần hàng đầu trong ba năm

KR ( 1 ) : Tỷ lệ lợi nhuận : ... %

KR ( 2 ) : Thiết lập phương tiện thu hút khách hàng, giá trị CPO (chi phí trên mỗi đơn hàng) là: ... yên

KR ( 3 ) : Tỷ lệ nghỉ hưu: …%

 

O: Thành công lớn cho lần ra mắt mới

KR ( 1 ) : Số lượng người mua mới: …

KR ( 2 ) : Tỷ lệ khách mua lại: ... %

KR ( 3 ) : … người mới được tuyển dụng

OKR tại các phòng ban

Phòng kinh doanh

O: Nắm bắt triệt để các công ty lớn thông qua bán hàng tại hội thảo

KR ( 1 ) : Số lượng các công ty lớn tham gia vào tất cả các hội thảo …

KR ( 2 ) : Tỷ lệ đặt hàng : ... 

KR ( 3 ) : Bán hàng cho các công ty lớn : ... yên

 

Bộ phận bán hàng nội bộ

O : Ra mắt mức bán hàng cao nhất trong ngành

KR ( 1 ) : Ra mắt bộ phận bán hàng nội bộ vào tháng ...

KR ( 2 ) : Quyết định KPI trước ... tháng

KR ( 3 ) : Hoàn thành các bước chuẩn bị vào tháng ...

Phòng thu mua

O: Xây dựng một hệ thống cho phép thu mua định

KR ( 1 ) : Lập danh sách đánh giá phương pháp mua vào tháng ...

KR ( 2 ) : Ký kết hợp đồng theo các điều khoản mới vào tháng ...

KR ( 3 ) : Tỷ lệ hết hàng : ...%

Bộ phận sản xuất

O: Đạt được mức chi phí thấp nhất trong ngành bằng cách tỉnh gọn quy trình sản xuất

KR ( 1 ) : Xem xét quy trình sản phẩm vào tháng ...

KR ( 2 ) : Giá thành sản phẩm : ... %

KR ( 3 ) : Tỷ lệ thất bại : ... %

Phòng nhân sự

O: Đảm bảo nguồn nhân lực có thể phát triển trong lĩnh vực chuyên ngành

KR ( 1 ) : Tập hợp ... ứng viên

KR ( 2 ) : Tuyển dụng ... người

KR ( 3 ) : Tỷ lệ tuyển dụng không thành công: ... %

Trên đây là một số  ví dụ điển hình, hy vọng các bạn có thể tham khảo và áp dụng nó.

Nguồn OKR - Kazuhiro Okuda

 * Liên hệ Tổ chức chứng nhận ISO Korea Management Registrar (KMR) để được tư vấn hỗ trợ về dịch vụ Chứng nhận ISO/ Đào tạo ISO

  KMR VIET NAM CO. LTD

  HCM: - Hotline:         028 3535 4350 or 0983 890 712

              - Zalo:            0983 890 712

           - Email:           kmarvn@kmr.com.vn

  HN:    - Hotline-Zalo: 0907 956 712 

           - Email:           saleshn@kmr.com.vn

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Tin tức liên quan

BỘ TIÊU CHÍ VĂN HÓA KINH DOANH VIỆT NAM? LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA KINH DOANH VN?
BỘ TIÊU CHÍ VĂN HÓA KINH DOANH VIỆT NAM? LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA KINH DOANH VN?

2120 Lượt xem

Văn hóa kinh doanh Việt Nam là gì? Doanh nghiệp muốn đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam một trong các điều kiện là phải thỏa mãn bộ tiêu chí về Văn hóa kinh doanh Việt Nam & Tiêu chí “Có Hệ thống quản lý” là 1 trong 16 tiêu chí đánh giá của Bộ Tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam & thuộc nhóm 1 tiêu chí về “Lãnh đạo doanh nghiệp phát triển bền vững”.
TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN KMR CHÚC MỪNG NĂM MỚI VÀ THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2021
TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN KMR CHÚC MỪNG NĂM MỚI VÀ THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2021

1226 Lượt xem

Tổ chức chứng nhận KMR xin trân trọng thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2021
ISO/IEC 27001 -Làm thế nào để đánh giá được hiệu quả của việc bảo mật thông tin?
ISO/IEC 27001 -Làm thế nào để đánh giá được hiệu quả của việc bảo mật thông tin?

5735 Lượt xem

Làm thế nào để bạn có thể nói rằng hệ thống quản lý bảo mật thông tin (ISO/IEC 27001) của bạn đang tạo nên một sự khác biệt?
Khóa nhận thức và đánh giá nội bộ ISO 9001:2015 (ngày học 14 - 15/12/2019) cho BỘT MÌ BÌNH ĐÔNG
Khóa nhận thức và đánh giá nội bộ ISO 9001:2015 (ngày học 14 - 15/12/2019) cho BỘT MÌ BÌNH ĐÔNG

4699 Lượt xem

Để nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự hiểu biết về Hệ thống quản lý Chất lượng, cũng như thực hiện đánh giá nội bộ cho các tổ chức, KMR thường xuyên tổ chức đào tạo các khóa học về Nhận thức & Đánh gía viên nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
HỘI THẢO CÁC TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN ISO “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA HOẠT ĐỘNG CHỨNG NHẬN” NGÀY 11/11/2022 DO TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG CHỦ TRÌ
HỘI THẢO CÁC TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN ISO “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA HOẠT ĐỘNG CHỨNG NHẬN” NGÀY 11/11/2022 DO TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG CHỦ TRÌ

1446 Lượt xem

Nhằm đánh giá thực trạng hoạt động của tổ chức chứng nhận ISO trong thời gian vừa qua và để có đầy đủ thông tin đề xuất định hướng quản lý các tổ chức chứng nhận ISO trong thời gian tới, Ngày 11/11/2022 Tổng cục Tiêu chuẩn đo lường Chất lượng đã tổ chức hội thảo “Nâng cao hiệu quả của hoạt động chứng nhận”.
[CHIÊU SINH] KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 – PHÂN TÍCH YÊU CẦU TIÊU CHUẨN VÀ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HTQL CHẤT LƯỢNG 2 NGÀY (04 - 05/10/2024)
[CHIÊU SINH] KHÓA ĐÀO TẠO ISO 9001:2015 – PHÂN TÍCH YÊU CẦU TIÊU CHUẨN VÀ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HTQL CHẤT LƯỢNG 2 NGÀY (04 - 05/10/2024)

679 Lượt xem

📢KMR Academy thông báo chiêu sinh Khóa đào tạo về “Phân tích yêu cầu tiêu chuẩn và Đánh giá nội bộ theo HTQL chất lượng ISO 9001:2015” học trực tiếp tại KMR Academy HCM trong 2 ngày 04 - 05/10/2024.
Tổng Hợp ISO 45001 Và Những Điều Bạn Cần Biết
Tổng Hợp ISO 45001 Và Những Điều Bạn Cần Biết

9280 Lượt xem

Cho dù các tổ chức có chấp nhận hay không thì ISO 45001 sẽ trở thành một phần của tiêu chuẩn kinh doanh nên việc đạt được chứng nhận rất quan trọng với các tổ chức
HỘI THẢO “KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ CÔNG NGHIỆP 4.0 CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA” NGÀY 21-3-2023 DO CỤC PHÁT TRIỂN DN PHỐI HỢP VỚI TỔ CHỨC HỢP TÁC QUỐC TẾ ĐỨC (GIZ)
HỘI THẢO “KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ CÔNG NGHIỆP 4.0 CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA” NGÀY 21-3-2023 DO CỤC PHÁT TRIỂN DN PHỐI HỢP VỚI TỔ CHỨC HỢP TÁC QUỐC TẾ ĐỨC (GIZ)

1110 Lượt xem

Ngày 21/3/2023 Trong khuôn khổ Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số giai đoạn 2021-2025 của Bộ Kế hoạch và đầu tư, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tham khảo, học tập kinh nghiệm quốc tế về chuyển đổi số và các công nghệ 4.0 để nâng cao nhận thức, bắt kịp các tiến bộ công nghệ và nắm bắt lợi thế từ quá trình chuyển đổi số.
VIỆC TƯ VẤN CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018 CÓ THỂ GIÚP DOANH NGHIỆP CỦA BẠN PHÁT TRIỂN NHƯ THẾ NÀO?
VIỆC TƯ VẤN CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018 CÓ THỂ GIÚP DOANH NGHIỆP CỦA BẠN PHÁT TRIỂN NHƯ THẾ NÀO?

1531 Lượt xem

Tính linh hoạt mà tiêu chuẩn ISO 45001:2018 cho phép các tổ chức thực hiện Hệ thống Quản lý An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp khiến việc đạt chứng nhận ISO 45001:2018 trở thành lựa chọn tốt nhất để thể hiện cam kết của tổ chức đối với vấn đề sức khỏe và an toàn của người lao động.

Bình luận
  • Đánh giá của bạn