XÂY DỰNG LỘ TRÌNH BỀN VỮNG CHO BÁO CÁO ESG

Nhận thức toàn cầu về biến đổi khí hậu và tính bền vững đã nâng cao nhanh chóng trong một thập kỷ qua, đưa những thuật ngữ như trách nhiệm doanh nghiệp, dấu chân carbon và sự minh bạch trở thành những từ khóa mới của thời đại. Báo cáo ESG cũng dần trở thành mối quan tâm hàng đầu trên thế giới không chỉ bởi các doanh nghiệp mà còn bởi người tiêu dùng.

Xu hướng hướng tới một tương lai bền vững đã thúc đẩy sự chú ý đến các yếu tố ESG - viết tắt của Environmental, Social, và Governance (môi trường, xã hội và quản trị) - tại các cuộc họp Hội đồng quản trị trên toàn cầu, biến chúng thành những mối quan tâm hàng đầu trong thế giới kinh doanh hiện đại.

Tiết kiệm chi phí, tăng thị phần và đáp ứng kỳ vọng của các bên liên quan là một số động lực chính thúc đẩy xu hướng bền vững. Đồng thời, các cấp chính phủ ở địa phương và quốc gia đang tăng cường các quy định về môi trường, tài chính và quản trị doanh nghiệp, yêu cầu các công ty phải công khai lượng dữ liệu lớn qua báo cáo ESG.

Điều này đồng nghĩa với việc các công ty cần dữ liệu ESG minh bạch có thể kiểm tra được. Báo cáo dữ liệu ESG là một trong những thách thức chính mà các doanh nghiệp các ngành đều gặp phải, song có thể giải quyết dễ dàng bằng cách tuân thủ các Tiêu chuẩn Quốc tế và thực hành tốt. Bài viết này sẽ đi sâu vào các khía cạnh chi tiết của báo cáo ESG và cách các tiêu chuẩn ISO hỗ trợ các doanh nghiệp tích hợp ESG vào chiến lược công ty.

Tầm quan trọng của báo cáo ESG đối với doanh nghiệp và biến đổi khí hậu

Báo cáo ESG là gì?

ESG là một bộ chỉ số phi tài chính góp phần trực tiếp vào hồ sơ quản lý rủi ro, phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của một tổ chức. Cụ thể hơn, báo cáo ESG là một dạng công khai thông tin của doanh nghiệp một cách chi tiết các cam kết, nỗ lực và tiến triển về ESG (môi trường, xã hội và quản trị) của một tổ chức. Mục tiêu của nó là cải thiện tính minh bạch với các nhà đầu tư về các hoạt động ESG của công ty, bao gồm biến đổi khí hậu, nhân quyền và chính sách lương thưởng cho lãnh đạo.

Tại sao báo cáo ESG quan trọng?

Việc kinh doanh có trách nhiệm, có ý thức về khí hậu và hướng tới "net zero" (không phát thải ròng) gây ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu, chi phí và thị phần. Nó cũng có thể củng cố uy tín của công ty và xây dựng mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy với các bên liên quan. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải áp dụng quản trị chặt chẽ, quy trình vận hành minh bạch và tuân thủ các quy định của luật pháp trong và ngoài nước.

Các yếu tố khiến báo cáo ESG trở thành trụ cột của công ty trong các nền công nghiệp và phạm vi pháp lý khác nhau:

Minh bạch: Với mối quan tâm ngày càng tăng về sự bền vững và biến đổi khí hậu, các công ty cần minh bạch hơn về hoạt động của mình. Báo cáo ESG giúp công ty công khai các nỗ lực và tiến trình ESG của mình.

Quản lý rủi ro: Các vấn đề liên quan đến ESG có thể gây rủi ro cho công ty, dẫn đến gián đoạn và tổn thất tài chính. Báo cáo ESG cho phép công ty lường trước những vấn đề này bằng cách công bố hoạt động và xác định các rủi ro tiềm ẩn.

Nhu cầu của nhà đầu tư: Các nhà đầu tư dựa vào nhiều loại chỉ số để đánh giá hiệu suất và tiềm năng phát triển của công ty. Những thực hành ESG mạnh mẽ và báo cáo minh bạch có thể thu hút nhiều nhà đầu tư hơn, giúp gia tăng nguồn vốn.

Danh tiếng thương hiệu: Người tiêu dùng ưu tiên giao dịch với các công ty có cùng niềm tin về giá trị bền vững giống họ. Họ có xu hướng trung thành hơn với các công ty báo cáo đầy đủ các hoạt động và tiến trình ESG.

Tuân thủ pháp lý: Báo cáo ESG là một cách giúp các công ty công bố hợp pháp và tuân thủ quy định. Với các quy định ngày càng phát triển, các công ty có báo cáo ESG mạnh mẽ sẽ có thể sẵn sàng đối phó với các thay đổi mới mà không gặp rủi ro pháp lý.

Hiệu quả hoạt động: Báo cáo ESG thường đòi hỏi một quy trình xem xét kỹ lưỡng, thúc đẩy công ty nâng cao hiệu suất và xác định các khu vực cần cải thiện.

Theo dõi mục tiêu: Báo cáo ESG là cách để các công ty chịu trách nhiệm về hiệu suất ESG mà họ đã cam kết, theo dõi tiến trình của các mục tiêu dài hạn.

Các công ty có cần nhất thiết thực hiện báo cáo ESG ?

Báo cáo của Viện Quản trị và Trách nhiệm Giải trình vào tháng 11 năm 2022 cho thấy 96% công ty trong chỉ số S&P 500 đã công bố báo cáo ESG. Điều này có ý nghĩa gì? Liệu báo cáo ESG có bắt buộc không? Tùy thuộc vào nơi trụ sở của công ty đặt tại quốc gia nào hoặc theo quy định tại từng khu vực, có thể có các quy định bắt buộc về báo cáo ESG. Ngoài ra, ngày càng nhiều quy định yêu cầu các công ty trong những ngành cụ thể phải báo cáo về hoạt động và tác động ESG của họ.

Điều này đã nâng cao tiêu chuẩn cho báo cáo ESG với sự xuất hiện của các yêu cầu mới vào năm 2023. Chẳng hạn, trong Liên minh châu Âu, Quy định Công bố Tài chính Bền vững đã có hiệu lực vào tháng 3 năm 2021, đưa ra các yêu cầu về báo cáo ESG với trọng tâm vào các sáng kiến liên quan đến tính bền vững. Quy định này được bổ sung bởi Chỉ thị Báo cáo Bền vững Doanh nghiệp, có hiệu lực từ tháng 1 năm 2023.

Tại Hoa Kỳ, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) đã ban hành các quy tắc cuối cùng về khí hậu với tiêu đề “Tăng cường và Chuẩn hóa Công bố Liên quan đến Khí hậu cho Nhà đầu tư,” yêu cầu các công ty công khai nhất định phải công bố thông tin về rủi ro khí hậu và phát thải khí nhà kính của họ.

Như vậy, mặc dù báo cáo ESG hiện chưa bắt buộc ở mọi nơi, nhưng có một xu hướng gia tăng về quy định.

Báo cáo ESG nên bao gồm những gì?

Báo cáo ESG đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng quyết định đầu tư và kinh doanh. Dựa trên những thông tin công bố này, các bên liên quan có thể đưa ra những lựa chọn phù hợp với giá trị và mục tiêu dài hạn của mình.

Các báo cáo này bao gồm thông tin định tính và định lượng liên quan đến các lĩnh vực sau:

🔸Khía cạnh môi trường bao gồm mọi yếu tố góp phần vào phát thải carbon và biến đổi khí hậu, như quản lý năng lượng, nước và chất thải; thông gió và chất lượng không khí; nguồn cung cấp vật liệu và quản lý chuỗi cung ứng.

🔸Khía cạnh xã hội đề cập đến mối quan hệ và uy tín mà công ty có với các bên liên quan của mình, như sự tham gia của nhân viên, đa dạng và hòa nhập, sức khỏe và an toàn, nhân quyền, và thực hành lao động.

🔸Khía cạnh quản trị là hệ thống các quy trình, kiểm soát và thủ tục nội bộ mà công ty sử dụng để quản lý, như khả năng phục hồi mô hình kinh doanh, quản lý rủi ro, tuân thủ pháp luật và quy định, thẩm định và đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan bên ngoài.

Về các nguyên tắc thực hiện ESG của ISO (Tổ chức tiêu chuẩn hóa Quốc tế)

ISO có thể hỗ trợ tăng cường ngay cả những chiến lược ESG tham vọng nhất. Thông qua danh mục tiêu chuẩn phong phú của mình, ISO hỗ trợ các doanh nghiệp mong muốn đi trước sự thay đổi của luật pháp, quy định và xã hội.

ISO đang phát triển Thỏa thuận Hội thảo Quốc tế (IWA) nhằm tích hợp ESG vào văn hóa tổ chức. Cấu trúc quốc tế cao cấp này sẽ giúp quản lý hiệu suất ESG, cũng như đo lường và báo cáo trong các khung công bố hiện có, đảm bảo tính nhất quán, khả năng so sánh và độ tin cậy của báo cáo và thực hành ESG trên toàn cầu.

Các hướng dẫn ESG của ISO được thiết kế để bổ trợ và có thể kết nối với các khung báo cáo tự nguyện và quy định hiện có, nhằm tạo điều kiện hài hòa và nhất quán toàn cầu về các nguyên tắc và phương pháp ESG. Nó sẽ cung cấp hướng dẫn cho các bên tham gia vào hệ sinh thái ESG để hỗ trợ sự tương thích với các khung ESG khác, bao gồm cả luật pháp trong và ngoài nước. Các nguyên tắc thực hiện ESG của ISO có thể được các tổ chức lớn nhỏ sử dụng trên mọi ngành và quốc gia.

Các khung chuẩn của ISO giúp doanh nghiệp xây dựng báo cáo ESG hiệu quả

Báo cáo ESG thúc đẩy thành công bền vững như thế nào ?

Các công ty cần có sự hợp tác nhiều hơn trong nỗ lực giảm dấu chân carbon, đạt mục tiêu net zero và trở nên bền vững hoàn toàn. Sự hợp tác này không thể đạt được chỉ qua chiến lược mà với báo cáo ESG đang nổi lên nhanh chóng như một khía cạnh cốt lõi của trách nhiệm doanh nghiệp.

Các chính sách mạnh mẽ đòi hỏi quy trình bền vững, hệ thống quản lý rủi ro chắc chắn và sự phối hợp, tinh giản trong hoạt động – tất cả đều có thể đạt được dễ dàng thông qua việc áp dụng các khung ESG và tiêu chuẩn ISO.

Với ISO trong câu chuyện ESG, các lãnh đạo doanh nghiệp có thể lên kế hoạch tốt hơn cho hành trình hướng đến một tương lai bền vững và cạnh tranh hơn. Và khi xây dựng tương lai đó, danh mục tiêu chuẩn phong phú của ISO sẽ giúp họ nhận diện rõ ràng các rủi ro tiềm ẩn, hành động khắc phục và những cơ hội có thể có.

Nguồn: iso.org

 * Liên hệ Tổ chức chứng nhận ISO KMR Việt Nam để được tư vấn hỗ trợ về dịch vụ Chứng nhận ISO/ Đào tạo ISO

  KMR VIET NAM CO. LTD

  HCM: - Hotline:       028 3535 4350 or 0983 890 712

              - Zalo:             0983 890 712

           - Email:           kmarvn@kmr.com.vn

  HN:    - Hotline-Zalo: 0966 177 712

           - Email:           support.hanoi@kmr.com.vn

                                 saleshn@kmr.com.vn                                         


Tin tức liên quan

7 tiêu chí của giải thưởng chất lượng quốc gia và Hệ thống quản lí chất lượng
7 tiêu chí của giải thưởng chất lượng quốc gia và Hệ thống quản lí chất lượng
30/09/2020

5427 Lượt xem

Phổ biến cho cộng đồng doanh nghiệp và xã hội những giá trị của Giải thưởng chất lượng quốc gia nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống quản lí chất lượng.
ISO 42001 - Hệ thống quản lý Trí tuệ Nhân tạo (AI): Những điều doanh nghiệp cần biết
ISO 42001 - Hệ thống quản lý Trí tuệ Nhân tạo (AI): Những điều doanh nghiệp cần biết
30/01/2024

2286 Lượt xem

Từ việc phát triển các ô tô tự lái đến sự phát triển của các công cụ AI sinh sáng như ChatGPT và Google Bard, trí tuệ nhân tạo (AI) là nền tảng của cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Vậy AI là gì?
Tổng hợp tất cả những Thay đổi từ ISO/TS 16949:2009 sang IATF 16949:2016
Tổng hợp tất cả những Thay đổi từ ISO/TS 16949:2009 sang IATF 16949:2016
16/02/2017

13021 Lượt xem

Hiện nay nhiều doanh nghiệp còn lúng túng khi chuyển đổi từ ISO/TS16949 sang IATF 16949. Chuyên gia mách bạn những Thay đổi chính từ ISO/TS 16949:2009 sang IATF 16949:2016
Quy Trình Đánh Gía Chứng Nhận Hệ Thống Quản Lý Quốc Tế ISO
Quy Trình Đánh Gía Chứng Nhận Hệ Thống Quản Lý Quốc Tế ISO
01/03/2019

13739 Lượt xem

Bạn muốn cấp chứng chỉ ISO mà chưa nắm được Quy trình chứng nhận? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn quy trình chứng nhận sẽ được thực hiện như thế nào.
ISO 22000 CÓ BẮT BUỘC KHÔNG? NHỮNG ĐIỀU QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT
ISO 22000 CÓ BẮT BUỘC KHÔNG? NHỮNG ĐIỀU QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT
26/03/2026

83 Lượt xem

Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm thường đặt ra câu hỏi: Có nhất thiết phải áp dụng ISO 22000 hay không? Đây là băn khoăn rất phổ biến, đặc biệt với các doanh nghiệp đang trong giai đoạn mở rộng hoặc chuẩn bị hợp tác với đối tác lớn. KMR sẽ giúp doanh nghiệp giải đáp những băn khoăn về ISO 22000 một cách rõ ràng và dễ hiểu.
ISO 14001:2026 THEO ISO/FDIS 14001 – NHỮNG ĐIỀU KHOẢN NÀO ĐƯỢC CẬP NHẬT?
ISO 14001:2026 THEO ISO/FDIS 14001 – NHỮNG ĐIỀU KHOẢN NÀO ĐƯỢC CẬP NHẬT?
24/02/2026

504 Lượt xem

Theo ISO ISO/FDIS 14001, phiên bản ISO 14001:2026 dự kiến ban hành vào tháng 4/2026 với nhiều cập nhật quan trọng về điều khoản so với phiên bản 2015. Dù không thay đổi cấu trúc tổng thể nhưng bổ sung nhiều nội dung quan trọng trong các điều khoản về bối cảnh tổ chức, quản lý rủi ro và hoạch định thay đổi.
TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN TỔ CHỨC ĐÀO TẠO ĐỊNH KỲ VỀ ISO CHO NHÂN VIÊN?
TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN TỔ CHỨC ĐÀO TẠO ĐỊNH KỲ VỀ ISO CHO NHÂN VIÊN?
16/05/2025

1559 Lượt xem

Trong quá trình xây dựng và duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO (như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001...), nhiều doanh nghiệp thường tập trung vào việc “đạt được chứng nhận”. Tuy nhiên, để hệ thống ISO phát huy hiệu quả thực sự, đào tạo định kỳ về ISO cho nhân viên không chỉ là bước cần thiết, mà còn là chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru và bền vững.
Tại sao cần chứng nhận ISO 45001:2018? Lợi ích của chứng chỉ ISO 45001:2018 là gì?
Tại sao cần chứng nhận ISO 45001:2018? Lợi ích của chứng chỉ ISO 45001:2018 là gì?
25/11/2020

4391 Lượt xem

Chứng nhận ISO 45001 có thể áp dụng cho tất cả các tổ chức, bất kể quy mô, ngành nghề hay tính chất kinh doanh.
KHẢO SÁT & TRIỂN KHAI DỰ ÁN ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG 5S TẠI CÔNG TY HÀN QUỐC Ở KCN NHƠN TRẠCH VI ĐỒNG NAI
KHẢO SÁT & TRIỂN KHAI DỰ ÁN ĐÀO TẠO HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG 5S TẠI CÔNG TY HÀN QUỐC Ở KCN NHƠN TRẠCH VI ĐỒNG NAI
16/07/2024

2174 Lượt xem

Trong ngày 14.06.2024, hai chuyên gia tư vấn đào tạo 5S của KMR đã tiến hành Khảo Sát Thực Trạng 5S tại Nhà máy sản xuất nội thất.

Bình luận
  • Đánh giá của bạn