CHỨNG NHẬN ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 CHO NGÀNH DỆT MAY VÀ NGUYÊN PHỤ LIỆU

Ngành Dệt may và Nguyên phụ liệu cần áp dụng và chứng nhận những Hệ thống quản lý quốc tế ISO nào để đáp ứng yêu cầu khách hàng và gia tăng hình ảnh trong thị trường May mặc quốc tế đẳng cấp, khó tính và có yêu cầu cao về chất lượng sản phẩm?

Hệ thống quản lý Chất lượng ISO 9001:2015, HTQL môi trường ISO 14001:2015, HTQL An toàn sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018 là 3 tiêu chuẩn cốt lõi mà doanh nghiệp dệt may nên áp dụng trong số nhiều tiêu chuẩn hệ thống quản lý quốc tế khác.

1/ Tại sao ngành Dệt may & nguyên phụ liệu cần chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015?

-Dệt may thuộc một trong những ngành phát triển nhanh. Hầu hết các thị trường xuất khẩu và dệt may Việt Nam là các thị trường đẳng cấp, khó tính có yêu cầu rất cao về chất lượng sản phẩm & vệ sinh an toàn sản phẩm, nguồn gốc xuất xứ của Nguyên phụ liệu cấu thành sản phẩm.

- Yêu cầu của DN biết rõ xuất xứ nguyên phụ liệu dùng để sản xuất sản phẩm tiêu dùng trong nước hoặc xuất khẩu để đáp ứng các quy định của Việt Nam và quy định về C/O của các FTAs (CPTPP từ sợi trở đi; EVFTA từ vải; hoặc xác định hàm lượng giá trị khu vực của một số FTSs khác). Thông tư số 03/2019/TT-BTC ngày 22/01/2019 quy định Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong CPTPP).

-Yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước (Nghị định 13/2022/NĐ-CP ngày 21/1/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 132/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008, Nghị định 74/2018/NĐ-CP ngày 15/5/2018. Theo đó Nghị định 13/2022/NĐ-CP bổ sung thêm quy định về truy xuất nguồn gốc sản phẩm hàng hóa vào Nghị định 74/2018/NĐ-CP).

Đó là các lý do tại sao doanh nghiệp ngành dệt may nên áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.

 

Chứng nhận các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 cho ngành Dệt May và Nguyên phụ liệu

2/ Tại sao ngành Dệt may & nguyên phụ liệu cần chứng nhận Hệ thống quản lý Môi trường ISO 14001:2015?

- Các thay đổi của khách hàng về nhận thức thời trang nhanh sang thời trang bền vững, có tuổi thọ cao, có thể tái sử dụng và tái chế

- Các chuỗi cung ứng phải được truy soát về tiêu chuẩn lao động, môi trường.

- Nhu cầu cho phát triển bền vững rất lớn. Nhiều địa phương vẫn theo nhận thức cũ không mặn mà với việc cấp phép các dự án dệt, nhuộm do lo ngại gây ô nhiễm môi trường

Vì vậy việc áp dụng ISO 14001:2015 vừa đáp ứng yêu cầu của các bên quan tâm vừa gia tăng hình ảnh doanh nghiệp trong thị trường quốc tế.

3/ Tại sao ngành Dệt may & nguyên phụ liệu cần chứng nhận Hệ thống quản lý An toàn sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001:2018?

- Từ nay – 2030: Định hướng ngành dệt may chuyển dần từ trọng tâm phát triển nhanh sang trọng tâm phát triển bền vững. Một trong 3 yếu tố của phát triển bền vững là yếu tố con người. Đó là: Cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện thu nhập, quan hệ lao động hài hòa. Việc áp dụng hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp vừa đáp ứng được yêu cầu của khách hàng của ngành dệt may lại góp phần cho việc phát triển quan hệ lao động hài hòa phù hợp với định hướng phát triển bền vững của ngành.

- KMR là một trong những tổ chức chứng nhận hàng đầu tại Hàn Quốc & Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ đào tạo & chứng nhận các Hệ thống quản lý quốc tế về chất lượng ISO 9001:2015, về Môi trường ISO 14001:2015 và về An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp ISO 45001:2018 cho ngành Dệt may & Nguyên phụ liệu. Thời gian thông thường cấp chứng chỉ ISO có công nhận quốc tế trong khoảng 2 tuần kể từ ngày đánh giá chứng nhận.

 

Xin vui lòng liên hệ tổ chức chứng nhận KMR để được giái đáp tốt nhất về đào tạo và chứng nhận ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001.

 * Liên hệ Tổ chức chứng nhận ISO Korea Management Registrar (KMR) để được tư vấn hỗ trợ về dịch vụ Chứng nhận ISO/ Đào tạo ISO

  KMR VIET NAM CO. LTD

  HCM: - Hotline:         028 3535 4350 or 0983 890 712

              - Zalo:             0983 890 712

           - Email:           kmarvn@kmr.com.vn

  HN:    - Hotline-Zalo: 0907 956 712 or 0966 177 712

           - Email:           support.hanoi@kmr.com.vn

                                 saleshn@kmr.com.vn                                         


Tin tức liên quan

TẠI SAO CẦN CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018? ISO 45001:2018 LÀ GÌ?
TẠI SAO CẦN CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018? ISO 45001:2018 LÀ GÌ?
19/08/2020

2128 Lượt xem

Chứng nhận ISO 45001 - ISO 45001:2018, sự cần thiết và hiệu quả của chứng nhận ISO 45001
NHẬN DIỆN MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (OHS)
NHẬN DIỆN MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (OHS)
02/06/2025

2353 Lượt xem

Các sự cố về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ảnh hưởng như thế nào đến doanh nghiệp của bạn? Nếu một người lao động bị thương tích hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, điều đó sẽ gây ra những gián đoạn nào? Năng suất của bạn có bị ảnh hưởng không? Tác động đến những người lao động khác ra sao, bao gồm cả khối lượng công việc và sức khỏe tâm lý, tinh thần của họ?
Tổ chức chứng nhận KMR thực hiện đánh giá giám sát ISO 9001:2015 định kì hằng năm cho công ty sản xuất chỉ may tại Đồng Nai
Tổ chức chứng nhận KMR thực hiện đánh giá giám sát ISO 9001:2015 định kì hằng năm cho công ty sản xuất chỉ may tại Đồng Nai
26/04/2024

1156 Lượt xem

Chứng nhận ISO 9001:2015 có thời hạn là 3 năm. Trong suốt thời gian này, doanh nghiệp phải tham gia đánh giá giám sát ISO 9001:2015 định kì, duy trì và cải thiện hệ thống quản lý chất lượng của mình để đảm bảo rằng họ vẫn tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
Tổ chức chứng nhận KMR đã đã đánh giá thành công và đạt chứng nhận ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 công nhận quốc tế - dấu KAB Hàn Quốc cho khách hàng may công nghiệp tại Long An.
Tổ chức chứng nhận KMR đã đã đánh giá thành công và đạt chứng nhận ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 công nhận quốc tế - dấu KAB Hàn Quốc cho khách hàng may công nghiệp tại Long An.
22/05/2024

1048 Lượt xem

Vừa qua, Tổ chức chứng nhận KMR đã đã đánh giá thành công và đạt chứng nhận ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 công nhận quốc tế - dấu KAB Hàn Quốc cho khách hàng may công nghiệp tại Long An.
KMR tổ chức thành công khóa Đào Tạo Public: Nhận Thức & Đánh Gía Viên Nội Bộ HTQL An Toàn Thực Phẩm Theo HACCP/ISO 22000:2018 ngày 20-21/04/2019
KMR tổ chức thành công khóa Đào Tạo Public: Nhận Thức & Đánh Gía Viên Nội Bộ HTQL An Toàn Thực Phẩm Theo HACCP/ISO 22000:2018 ngày 20-21/04/2019
22/04/2019

2117 Lượt xem

KMR thường xuyên tổ chức đào tạo Public các khóa học về Nhận Thức & Đánh giá viên nội bộ HACCP/ISO 22000:2018
ỨNG DỤNG AI KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM VÀ TỰ ĐỘNG HÓA TRONG SẢN XUẤT THỰC PHẨM
ỨNG DỤNG AI KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM VÀ TỰ ĐỘNG HÓA TRONG SẢN XUẤT THỰC PHẨM
14/08/2025

1190 Lượt xem

Tại buổi hội thảo Ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong chuỗi cung ứng ngành thực phẩm, tiếp nối nội dung trước đó, chương trình tiếp tục với nội dung trọng tâm thứ hai: Ứng dụng AI kiểm soát chất lượng sản phẩm và tự động hóa trong sản xuất thực phẩm, đây được xem là một trong những chủ đề then chốt giúp ngành thực phẩm nâng cao năng lực sản xuất, đảm bảo an toàn và đáp ứng yêu cầu thị trường ngày càng khắt khe.
Sự Khác Nhau Giữa ISO 45001 So Với OHSAS 18001 Là Gì?
Sự Khác Nhau Giữa ISO 45001 So Với OHSAS 18001 Là Gì?
21/08/2018

9815 Lượt xem

ISO 45001 được xây dựng dựa trên hệ thống cấu trúc ISO cao, chặt chẽ - còn gọi là ISO High Level Structure (HLS), áp dụng cho tất cả các tiêu chuẩn ISO. Việc thay đổi khác nhau giữa ISO 45001 so với OHSAS 18001 chủ yếu dựa vào HLS và một số thay đổi cụ thể đối với sức khỏe - an toàn lao động.
TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN TỔ CHỨC ĐÀO TẠO ĐỊNH KỲ VỀ ISO CHO NHÂN VIÊN?
TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN TỔ CHỨC ĐÀO TẠO ĐỊNH KỲ VỀ ISO CHO NHÂN VIÊN?
16/05/2025

1445 Lượt xem

Trong quá trình xây dựng và duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO (như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001...), nhiều doanh nghiệp thường tập trung vào việc “đạt được chứng nhận”. Tuy nhiên, để hệ thống ISO phát huy hiệu quả thực sự, đào tạo định kỳ về ISO cho nhân viên không chỉ là bước cần thiết, mà còn là chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru và bền vững.
VÍ DỤ VỀ THIẾT LẬP OKR CHO CÔNG TY
VÍ DỤ VỀ THIẾT LẬP OKR CHO CÔNG TY
14/07/2022

2171 Lượt xem

OKR là Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội. Việc thiết lập OKR theo tự nhiên sẽ khác biệt tùy theo tính chất và phương hướng của các doanh nghiệp. Những điều khiến các thành viên cảm thấy hấp dẫn cũng sẽ thay đổi, tùy thuộc vào văn hóa của tổ chức và thành phần nhân viên.

Bình luận
  • Đánh giá của bạn